Стратегия

Задачи:

  • Поддержание высокого уровня доходности на вложенный капитал для акционеров
  • Рост и развитие производства
  • Повышение эффективности производства
  • Обеспечение максимального уровня безопасности работы на предприятии

ПОВЫШЕНИЕ ДОХОДНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

В задачу входит увеличение мощности фабрики, повышение коэффициента извлечения золота, сокращение времени простоев и максимальный переход на открытые горные работы. Дынные мероприятия по сокращению производственных издержек в совокупности с обеспечением нормативных количеств достоверно разведанных запасов и при минимизации рисков достижением стабильного уровня производства золота не менее 1 т золота в год, позволит нам существенно снизить себестоимость и увеличить генерацию свободного денежного потока

РОСТ

Будет произведена доразведка флангов месторождений Хангалас и Нагорное, а также выполнена оценка рудопроявлений Сержант и Кольцевой с целью получения прироста запасов до 15 т золота. Так же планируются поисковые и оценочные работы на перспективных участках в пределах имеющихся у компании 13-ти лицензионных площадей на Хангаласском и Бурустахском рудно-россыпных узлах с целью обеспечения надежной сырьевой базой компанию на перспективу

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

Высокая эффективность производства обеспечивается следующими ключевыми критериями деятельности компании:

  • Высокая квалификация персонала компании и привлеченных подрядчиков
  • Использование новейшего в отрасли оборудования и технологий
  • Автоматизированный, исключающий человеческий фактор, ввод исходных данных геологоразведочных работ, маркшейдерских замеров и рудного контроля
  • Осуществление добычи в оптимизированном режиме высокой производительности, позволяющем достигать минимальных показателей потерь и разубоживания
  • Автоматизированное управление качеством технологического процесса в ходе переработки добытой руды на Золото Извлекательной Фабрике с получением наивысших показателей извлечения драгоценных металлов

УСЛОВИЯ ТРУДА

С помощью улучшения бытовой инфраструктуры, обеспечения безопасности на всех стадиях производства и мониторинга эффективности системы мотивации, мы планируем повысить привлекательность работы в ВЕДК для квалифицированных сотрудников